คน ใน องค์กร
8 มี. ค. 2565 07:12 น. เวทีเสวนาและโฟกัสกรุ๊ปเนื่องในโอกาส วันสตรีสากล " มองสื่อไทย สร้างสรรค์หรือด้อยค่าสตรี " นาย จะเด็จ เชาวน์วิไล ผู้อำนวยการมูลนิธิหญิงชายก้าวไกล กล่าวว่า การด้อยค่าสตรีหรือวิธีคิดชายเป็นใหญ่ ไม่ได้ปรากฏเฉพาะในละครไทย แม้แต่วาไรตี้ตลก มักนำเสนอการกดทับสตรี โดยเฉพาะการใช้คำพูด เช่น การพูดถึงภรรยาโดยใช้คำว่าอีแก่ แสดงถึงการไม่ให้เกียรติคนที่บ้าน แสดงให้เห็นว่าเจ้าของสื่อ บรรณาธิการ ยังมีความคิดชายเป็นใหญ่ที่ฝังลึกมานาน สิ่งเหล่านี้น่าจะหมดไปในสังคมไทย ขณะเดียวกันหน่วยงานรัฐและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรมีบทบาทแก้ปัญหาให้มากกว่านี้ ด้าน ดร. ชเนตตี ทินนาม คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่า ไม่อยากให้มองแค่สื่อที่นำเนื้อหามุมมองความเสมอภาคทางเพศ ส่งเสริมคุณค่าสตรี ในขณะที่สื่อหลายสำนักในกองถ่าย กองละครภายในองค์กรเองกลับมีการล่วงละเมิดทางเพศต่อตัวนักข่าว ต่อผู้ปฏิบัติงานในองค์กรเอง แต่สิ่งเหล่านี้ไม่ถูกรายงาน เพราะกลัวเสียภาพลักษณ์ ทั้งนี้ มี 2 กับดักที่ต้องคำนึงคือ 1. ไม่อยากให้เราติดกับดักที่มองว่าปัจจุบันผู้หญิงเก่ง มีโอกาสมากขึ้นในสังคม ดีกว่าเมื่อก่อน จะกลายเป็นภาพเหมารวมที่อาจจะทำให้เราละเลยไม่เห็นปัญหา เพราะการคุกคามทางเพศมีความละเอียดอ่อนมากกว่าการเห็นแค่ภาพความรุนแรงทางร่างกายโดยตรง และ 2.
1O สุดยอดองค์กรในฝันของคนไทย - Wealth Me Up
19 ม. ค. 2565 1130 views ขนาดตัวอักษร 19 ม.
Dedication การทุ่มเทอุทิศตนเป็นทักษะที่หลายองค์กรแสวงหา อย่างในช่วงของการ Work from Home ซึ่งแน่นอนว่าหลายคนอาจเจอกับความ 'ขี้เกียจ' เข้าจู่โจม จนบางครั้งงานก็ออกมาได้ไม่ดีนัก ดังนั้น หากคุณแสดงถึงความทุ่มเทให้กับการทำงานและมีความรับผิดชอบเพียงพอ นี่ก็จะเป็นกุญแจสำคัญในรับพิจากรณาการทำงานแน่นอน 8. Coaching Mindset ทักษะสูงสุดที่องค์กรในยุคนี้กำลังมองหาในทีมก็คือ 'ทัศนคติชอบการฝึกสอน' เมื่อตลาดของเราเปลี่ยนไปและลูกค้าของเราต้องการปรับตัวให้เข้ากับสภาวะ New Normal ดังนั้น เราต้องการให้ทีมของเราช่วยเหลือและฝึกสอนผู้อื่นในด้านต่าง ๆ ด้วยเหตุนี้ ทัศนคติที่ชอบช่วยเหลือและพร้อมให้ความแนะนำจะช่วยสร้างทีมที่คนในทีมสามารถเชื่อมโยงและมีส่วนร่วมอย่างมากในการทำงาน ซึ่งทักษะดังกล่าวจะต้องพร้อมรับฟังเป็นอย่างดี แสดงให้เห็นถึงความอดทน มีความเห็นอกเห็นใจ และทำงานร่วมกันได้ดีเพื่อแก้ไขปัญหาที่ยากลำบาก Young startup businessmen teamwork brainstorming meeting to discuss the new project investment. 9. Comfort With Ambiguity ความคล่องตัวในการเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนเป็นสิ่งสำคัญ อย่างที่เห็น ๆ กัน รูปแบบธุรกิจทางการเงินได้เปลี่ยนแปลงบทบาทไปชั่วข้ามคืน โดยเฉพาะเหล่า Startup ดังนั้น ผู้สมัครและพนักงานควรสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความคล่องตัว และพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงภายใต้บทบาทและความรับผิดชอบของตนได้อย่างไรบ้าง 10.
- เคส iphone one piece
- BIGFOOT#4 VS FASTRAX in 1988 Monster Truck(พากย์ไทย)มันส์ เดือด เร็ว Ep1 - YouTube
- Krittin • กลวิธีจัดการพนักงาน 4 ประเภทในองค์กร
- วัฒนธรรมการดื่มชาของจีน - Chonthicha47035
- "วิสัยทัศน์ร่วม" ทุกคนในองค์กรร่วมกันกำหนด
คนตัวเล็กตัวน้อยในองค์กร - GotoKnow
Thriving In A Virtual Environment การค้นหาผู้มีความสามารถในการทำงานในสภาวะแวดล้อมแบบ Virtual หรือการ Work from Home จะมีความสำคัญในปี 2021 ดังนั้น ผู้สมัครงานต้องแสดงให้เห็นว่าตนเองมีความสามารถในการบริการจัดการและสามารถทำงานจากระยะไกลได้ รวมถึงการเสนอถึงทักษะที่สำคัญในการใช้ประโยชน์จากเครื่องมือทางเทคโนโลยี รวมถึงทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีมผ่านการทำงานแบบระยะไกล Back view of Asian business woman talking to her colleagues about plan in video conference. Multiethnic business team using computer for a online meeting in video call. Group of people smart working from home. Source
ระบบดีอยู่เแล้ว แต่สิ่งที่ชั่วร้ายคือปัจเจกที่อยู่ในระบบ ถ้าระบบดีจริงจะต้องรวมไปถึงการไม่มีคนชั่วร้ายอยู่ในองค์กรด้วย สิ่งสำคัญคือการส่งเสริมให้สื่อมีดีเอ็นเอความเท่าเทียมให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร. อ่านเพิ่มเติม...
